为营造学院良好学风，迎接党的十九大召开，积极响应学校双一流高校建设目标。3月18日上午，在公司第八届团学会成立大会上，院学工室主任杨婷老师就关于公司加强学风建设的综合方案的实行向全院同学做一通告。具体通告内容如下：
一、 实施教师主导责任制
1、课堂主导责任
教师对课堂纪律和课堂教学效果负主导责任，课前要有纪律要求，课中要有必要的巡查与督促，特别是对开小差的员工要有及时的提醒、批评与纠正。严格考勤并及时处置、通报。因不作为而导致员工旷课达10%，或课堂纪律涣散者（开小差达5%）者，以一般教学事故论处。
教务室牵头，学工室、各系室配合实施。
2、学业主导责任
对本课程学业落后的同学负有帮扶责任，直到顺利通过考试为止。以上学期成绩为依据，各系室列出学业警示对象，并明确帮扶责任教师（原则上是任课老师本人，也可以安排经验丰富的其他老师予以帮扶）。
实施课外（晚自习）答疑值班制度。各系室均以周为单位安排专业教师下宿舍、教室辅导答疑（各系室每周一人次）。
教务室牵头，学工室、各系室配合实施。
二、严格自习制度
早晚自己严格考勤，并折合成正式学时，按员工手册规定处理。
学工室牵头，团学会配合实施。
三、雨母校区完善值班与服务
安排一名三同辅导员对雨母校区员工管理直接、全面负责。
学工室每天至少一名辅导员值班。
学工室落实。
院领导轮流领班。领班领导对值班时限内雨母校区的任何事务负有“首问”责任。
院办落实。
四、实施考勤周报和警示谈话制度
对于缺勤员工，任课教师要问清理由与情况并记录在案，无故缺勤1-2次者，任课教师或由任课教师转告班主任及时找员工警示谈话，无故缺勤达3次者，班主任或辅导员开展警示谈话。
学工室牵头，各系室配合实施。
一周通报一次考勤记录。对缺勤学时接近纪律处分临界点的员工，要及时通报家长，取得家长的合力来教育员工转变。
学工室牵头，教务室、各系室、团学会配合实施。
五、团学会组织一次持续三个月的“共创好学风，喜迎十九大”学风整治与宣传教育活动，以“遵守课堂纪律、课堂拒绝手机、提升课堂学习效率”为主题。
学工室指导，各员工党支部、团学会实施。
六、实行党员监督连带责任制
学习习惯一惯较差，无故缺勤三次者，安排员工党员进行督促，党员督促不到位导致重犯者，追究党员责任。
学工室指导，各员工党支部实施。
七、实行监考不作为连带责任制
监考老师务必按要求下达所有指令、板书所有要求，并及时、充分地巡查考场，收缴疑似资料，及时制止违纪、舞弊的苗头，最大限度地减小员工坭或作弊的客观可能性。如果因上述作为不充分而导致员工违纪或作弊，对责任老师以一般教学事故论处。
教务室牵头，学工室配合实施。
八，实施学业警示制度
每学期末都要将挂科员工的信息通报给家长，并向家长作必要提醒。累计挂科达到5门者以学工室、教务室名义，或者以学院名义发书面函致家长，并提出合力整改、转化的建议方案。
学工室牵头、教务室配合实施。
上述所有方案，自公布之日生效，要求各相关责任人在第五周内陆续落实。
