招聘条件及要求：
招聘条件：本科以上应届毕业生，身体健康，成绩优秀，正常毕业；
需求专业：土木工程类、建筑类、测绘类、无机材料类、机械机电类、工程管理类、工程造价类、铁路四电、轨道运营类、安全管理类、经济管理类、财务类、法律类、中文类。
职业发展通道：
行政通道：部员→项目部门主管→副经理级→ 经理级→子公司副总经 理级→子公司总经理级→集团副总经理级→集团总经理、董事长级
技术通道：助理级→ 中级→副高→ 正高→一级专家（子公司副总经理级） →高级专家（子公司总经理级）→特级专家（集团公司总助级）
职业项目（经营）经理：副经理→经理→一级经理（子公司副总经理级） →高级经理（子公司总经理级）→特级经理（集团公司总助级）
薪资福利待遇：
1.薪酬=岗位工资+工龄工资+学历补贴（工程技术类专业）+一线工作补贴（硕博研究生）+绩效工资+加班工资
2.本科见习期满后年薪10-12万元，硕士研究生年薪12-15万元，博士研究生25万以上；另外发放可观年终绩效奖，以后逐年上升。
3.丰厚补贴（工程技术类专业毕业生）
A:入职补贴
（1）985高校毕业生：博士研究生12万元、硕士研究生10万元、本科生6万元；
（2）211高校毕业生：博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生5万元；
（3）其他一本高校毕业生：博士研究生8万元、硕士研究生6万元、本科生3万元。
4.学历补贴及一线补贴（工程技术类专业毕业生）
B:学历补贴
（1）博士毕业生2000元/月；
（2）211及以上硕士毕业生1500元/月，其他高校硕士毕业生1200元/月；
（3）211及以上本科毕业生1000元/月；
（4）其他一本高校毕业生800元/月。
C:一线补贴
（1）博士毕业生3000元/月；
（2）硕士毕业生2000元/月。
5.缴纳各项保险公积金，免费提供食宿、生活劳保用品。
6.发放防暑降温补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格证书津贴等，特别是对于取得各专业执业资格证书（注册结构工程师、岩土工程师、一级建造师、安全工程师、造价工程师、会计师等）的，给予每证每月 1000-5000 元的优厚津贴和一次性补贴，津贴实行累加制，上不封顶。
7.集团公司拥有完善的休假制度，主要包括法定假日、年休假、 婚假、探亲假、产假、护理假、病假等。
8.工作地点：可根据个人意愿安排到全国各省市工作。
9.对于通过研究生、公务员员工，直接办理解约手续，不承担违约责任。
10.招聘联系人及联系方式
何女士 17737971825
王先生 16692307520
简历投递邮箱 cr15jcjrzb@163.com
