12月7日上午，公司新任党委副书记肖月生召集学工例会，全面了解、部署公司员工工作,辅导员老师逐一介绍了各自分管的工作，包括常规做法、成功经验、存在的问题、近期打算等。肖月生认真听取，并不时插话询问。随后，肖月生就公司今后一段时期的员工工作提出了总体设想与要求：强化生本理念，服务员工成才。并就一些具体工作与措施作出了明确要求与安排。
这些具体的工作与措施分别是：
第一，简化员工请假手续，班主任核实签字、辅导员签字两个环节合并为辅导员核实签字一个环节。
第二，对于来访员工实行首问责任制，员工的任何请求都不能以“我不知道”“不归我管”来搪塞，而必须给员工负责任的答复或解释。
第三，团学工作、校园文化活动应以质量和特色吸引员工，确保活动参与面和实际效果，杜绝以行政指令拼观众。
第四，完善贫困生库，修订优化助学金评定标准和程序，杜绝高消费者、挥霍浪费者拿助学金的歪风，杜绝班级平分助学金的错误做法。
第五，优化员工党员培养工作，特别是落实、优化介绍人培养环节，推行“师带徒”培养模式，确实提高员工党员质量。
第六，推行辅导员轮流下宿舍值班制度。
第七，加强学工室值班，确保工作时间不关门。
第八，加强团学会建设，拟成立团学会虚拟党支部，加强党对团学组织的领导。
第九，加快成长辅导室建设。
