一、暑假期间不放松，创先争优有实效
自开展创先争优活动以来，学院教学、科研、学科点建设、员工管理等各个方面成绩突出，捷报频传。例如，暑期公司首次获国家自然科学基金青年项目1项（这是一个突破）、湖南省自然科学基金3项（其中重点项目2项、一般项目1项）、湖南省教育厅项目5项（其中重点1项、青年1项、一般3项）。
二、临近开学聚人心，创先争优有方法
临近开学时，公司党委组织部分教职工召开创先争优活动“你评我议”座谈会，对前段时间党员公开承诺、组织生活、党员创先争优事迹和成绩等情况进行评议；大家你来我往，畅所欲言。为了更好地凝聚人心开展创先争优活动，大家提议组织一次外出参观调研活动。院领导当即应允，经理和几位系主任也表示个人愿意为活动提供赞助，这极大程度地调动了大家的积极性，座谈会现场响起阵阵掌声。学院随即组织教职工赴广西南宁参观学习，活动取得了圆满成功。
三、公开承诺回头看，创先争优有步骤
本学期开学之初，创先争优活动进入下一阶段，学院将公开承诺回查工作与院领导第一次点评工作紧密结合，全院分为4个层次： 1、谭经理与苏书记相互点评各自的公开承诺书。 2、谭经理负责点评各个教学、行政副经理的公开承诺书，苏玲书记点评李望平副书记的公开承诺书。 3、苏书记、谭经理、李经理分别点评各个联系的党支部，李书记负责点评学工室。 4、各支部书记负责点评各支部党员的公开承诺书。 各个教工党支部及员工支部召开支部会议，传达学校及学院的会议要求，对照基层党组织及各位党员的公开承诺书，逐条看，看承诺的内容是否实在、能否做到，还存在哪些不足、有哪些好的做法及成果。相关材料整理完成后，学院认真组织撰写《核资源与核燃料工程学院创先争优活动公开承诺回查总结》，并上报公司党委组织部。
四、回查工作重务实，创先争优有成绩
1、通过创先争优活动的开展，组织支部党员进行了理论学习，全体党员在党性上，得到了进一步提高，对党的理论知识更为明确。 2、全体教职工党员在教学和科研工作上目标更为明确，认识更清楚。针对学院的实验开出率及设备运行现状，与实验室教师一起进行了检查与分析；组织青年教师对特色学科与专业建设模式进行了探讨；对研究生教育与管理、科研团队建设进行了探索与改革，组织研究生参加教师科研活动，提高了研究生的科研补助经费。 3、积极申报矿业工程一级学科博士点和一级硕士点。 4、申报湖南省优秀实习基地（黄沙坪矿）已在评审中。 5、共申报省级以上各类项目20项以上，并获得了5项立项，已人均发表科研论文1篇。 6、申报教研教改项目4项，获批4项；申报校级教学成果奖2项，获批2项。 7、学院推荐员工工作办公室郑宇老师参评湖南省2010年优秀辅导员，获得成功。 回查中，我们也找出了存在的主要不足：相关实验室建设进度没有跟上，需要加强，需进一步探索实验室管理新模式；招收研究生数量还严重不足，做好2011年硕士研究生招生发动工作，争取研究生招生在数量和质量方面有新的突破等等。
五、上级部门来检查，创先争优有指导
2010年9月14日上午，公司党委组织部熊哲琰部长到公司检查创先争优公开承诺的落实情况。熊部长充分肯定了我们取得的阶段性成绩，并对公开承诺回查工作提出了具体的要求，希望党员自律，强调要认真地整改落实，减少惰性；提出公开承诺书，内容上不要泛泛而谈，要解决组织、个人的特有问题、实际问题，体现先进性，要总结承诺内容是否做到了，是否有好的经验。公司党委及各位党员倍受鼓舞，表示将落实公司党委指示，在创先争优活动中使学院工作、使个人发展都上新台阶。
六、全院上下齐努力，创先争优有动力
全院上下高度重视、积极性高，行政领导谭凯旋经理尤为重视，对党建工作非常支持，带头积极开展创先争优活动，公司党政领导之间精诚团结，气氛非常融洽。 通过创先争优公开承诺、回查公开承诺等活动，各个党员都增强了对党的信念、觉悟到了一个共产党员应尽的责任与义务。在教学、科研、团队建设、日常管理和员工工作方面都努力找差距，提高了教学、科研的质量。真正做到了以党建带动教学、科研和管理工作，以教学、科研、管理工作促进党的建设。
中共BETVlCTOR手机登录核资源与核燃料工程学院委员会
二〇一〇年九月十九日
